Автор: writer (Страница 10 из 14)

Аналитики социальной сети «Одноклассники» (ОК) назвали самые популярные у россиян направления для отдыха в новогодние праздники. Они изучили публикации, которые люди выкладывали, находясь в поездках с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года, и выяснили, что наибольшее количество пользователей посетили Москву . Об этом говорится в пресс-релизе, поступившем в редакцию «Ленты.ру».
На втором месте по числу упоминаний на страницах и в сервисе «Увлечения» расположился город Сочи, на третьем — города Золотого кольца России . Также в топ-10 вошли Санкт-Петербург , Иркутск , Республика Дагестан , города и регионы Дальнего Востока, Республика Алтай , Кольский полуостров и Тюменская область .

Я на личных консультациях внимательно выслушала управляющую и сотрудников, чтобы понять корень проблемы и выявить основные аспекты внутренних конфликтов. После этого я рассказала всем об эффективном командном взаимодействии, ответственности и важности обмена информацией. А закрепила новые знания сотрудников командообразующая методика «Приключение Пиратов». Это увлекательная игра с участием различных персонажей, перед которыми стоит общая задача пройти испытание, обнаружив в себе и коллегах сверхспособности. Так сотрудники показали свои сильные стороны, а также увидели и оценили таланты коллег, поняли, что важно работать сообща.
Вот кейс сети рыболовных магазинов. Собственник обратился с запросом на обучение персонала коммуникативным навыкам и разрешению конфликтов. Помогло простое упражнение. Сотрудники смогли увидеть свое обслуживание и общение с покупателями со стороны, а следовательно осознать влияние на удовлетворенность клиента. Это упражнение называется «Эстафета чувств». Каждому сотруднику предлагалось в игровой форме пантомимой изобразить чувство, обозначенное на предлагаемой карте, а команда должна отгадать это чувство. В процессе игры выяснилось, что эмоции с игровых карт каждый предъявлял настолько по-разному, что один сотрудник назвал поведение пренебрежительным, хотя его коллега старался изобразить обходительность. Это простое упражнение помогает сотрудникам увидеть в лабораторных условиях свои поведенческие ошибки и выработать единый стиль коммуникации, ведущий к продажам.
В IT-сфере, где умственная работоспособность сотрудников играет ключевую роль, в социальный пакет часто включена важная составляющая — еженедельная личная терапия. Во многих IT-компаниях есть штатный психолог, ответственный за сплочение коллектива, создание тимбилдингов, тренингов и обеспечение психологического здоровья и развития персонала. Кроме того, каждый сотрудник по запросу может воспользоваться личной терапией. В доверительной обстановке, выбрав своего терапевта, сотрудник может работать над личными отношениями, семейными вопросами и преодолевать возрастные кризисы, не допуская, чтобы личные аспекты влияли на производительность труда.

По словам Исраелян, узнать у ребенка, что у него проблемы, довольно сложно, поскольку далеко не всегда дети готовы делиться личными переживаниями и тревогами. О его окружении стоит задуматься, уточнила психолог, если он начинает много времени проводить вне дома, возвращается позже обычного, игнорирует существовавшие ранее правила. Кроме того, признаком плохой компании может быть то, что ребенок проявляет раздражительность и агрессивность, становится неразговорчивым и скрытным, не сообщает, что делает и с кем проводит время. У него падает успеваемость в школе, растет количество прогулов, ложь даже в мелочах становится нормой.
Часто, продолжила Исраелян, причина желания ребенка общаться с неблагополучными сверстниками кроется в том, что он не получает необходимой поддержки, не чувствует теплоту и любовь в семье и ищет их в дружбе. Сказаться также могут низкая самооценка, одиночество, авторитарный стиль воспитания со стороны родителей. «Родителям надо серьезно подойти к разговору с ребенком. В первую очередь важно дать понять, что вы не будете ругать его. Наоборот, вы поддержите его в любой ситуации, потому что его любите просто за то, что он ваш ребенок», — посоветовала психолог. Она подчеркнула, что давить на ребенка при этом нельзя, но важно ненавязчиво предложить свою помощь.

Автор отзыва рассказала, что во время отдыха остановилась в гостевом доме «Фортуна» в поселке Цандрипш. Она сообщила, что по всему помещению были развешены таблички с запретами: «По газонам не ходить», «Воду не лить», «Чайник наполнять наполовину», «Прибор выключать из розетки». Кроме того, по ее словам, хозяин съемного жилья постоянно следил за отдыхающими, из-за чего они старались уходить рано утром на пляж и прогулки, а возвращаться поздно вечером на ночлег.
Россиянка пожаловалась, что однажды хозяин зашел на общую кухню, где она осталась одна после завтрака. «Увидев незадвинутый (один из восьми) стул за обеденным столом, он впал в реальную истерику — мне пришлось выслушать тираду о том, что «такие люди свиньи неблагодарные, для них стараешься, а они не могут порядок поддерживать», и еще много чего», — такими фразами описала свой опыт туристка.